Seguro de viaje “cancelar por motivos de trabajo” es adecuado si existe la posibilidad de que no pueda continuar su viaje por motivos de trabajo, y tiene gastos de viaje pre pagados y no reembolsables.

Muchas personas planifican sus vacaciones con mucha anticipación, a veces varios meses o incluso uno o dos años. Sin embargo, como es la realidad de la vida, a veces surgen situaciones de trabajo, y no pueden continuar su viaje.

Motivos Ya Cubiertos

Existen varios motivos relacionados con el trabajo que generalmente ya están incluidos en el seguro de viaje estándar con cobertura de cancelación de viaje:

• Pérdida de empleo debido a terminación o despido
• Servicio militar
• Transferencia permanente de empleo

No tiene que comprar un seguro de viaje “cancelar por motivos de trabajo” para este tipo de cobertura, pero por motivos adicionales, usted debe comprar tal póliza.

Elegibilidad

Mientras la mayoría de las pólizas no incluyen esto, algunas pólizas brindan cobertura para “cancelar por razones de trabajo”, y algunas lo ofrecen como una actualización opcional.

Sin embargo, la mayoría de las pólizas proporcionan tal cobertura solo si usted compra un seguro de viaje dentro de un período de tiempo determinado (por ejemplo, entre siete días a veintiún días, según la póliza) del depósito inicial del viaje.

Además, la mayoría de las pólizas no proporcionarán cobertura de “cancelar por motivos de trabajo” a las personas que trabajan por cuenta propia o socios de una sociedad.

En cualquier caso, la posibilidad de que no pueda continuar su viaje debido a motivos relacionados debe ser imprevista al momento de comprar un seguro de viaje. Si ya prevé estas razones relacionadas con el trabajo, el seguro de viaje no lo cubrirá. Tambien, ya debe tener unas vacaciones aprobadas por la compañia. Si simplemente le preocupa que su compañia no apruebe sus vacaciones, no puede reservar el viaje y luego esperar que el seguro le reembolse si se rechaza su solicitud de vacaciones.

Escenarios de “Cancelar por Motivos de Trabajo”

Aunque la “cancelacion por motivos de trabajo” puede variar según la póliza, las siguientes son las más comunes:

• Un proyecto o tarea crucial ha surgido.
• Su reemplazo (durante sus vacaciones programadas) repentinamente se enfermó o se lesionó, y ahora se le exige que trabaje durante ese tiempo.
• Debe trabajar debido a un cambio en el horario de trabajo.
• Usted está involucrado directamente en una fusión o adquisición de una compañia, retiro de productos o procedimientos de bancarrota.
• Su lugar de trabajo se ha vuelto inadecuado para el trabajo debido a un desastre natural, incendio, inundación, vandalismo o robo.
• Lo transfieren a un trabajo a por lo menos 250 millas de distancia, y debe cambiar su residencia principal.

En los escenarios anteriores, generalmente lo incluye a usted o a su acompañante de viaje, independientemente de si su acompañante está asegurado.

Si no está seguro que estará cubierto en el caso de un escenario específico, mire la redacción específica del plan de seguro particular que planea comprar. Si no aparece en la lista como un motivo cubierto, usted no estará cubierto.

Por favor tenga en cuenta que “cancelar por motivos de trabajo” no lo cubre contra la posibilidad de conseguir un trabajo. En otras palabras, si planea unas vacaciones porque está desempleado y luego consigue un trabajo, no está cubierto.

Prueba

Para realizar un reclamo de cancelación de viaje para “cancelar por motivos de trabajo”, es posible que necesite evidencia en forma de declaración notarizada de un funcionario de su compañia.

Consideraciones

La cobertura de “cancelar por motivos de trabajo” solo está disponible en los planes de cancelación de viajes. No existe tal cobertura disponible en el seguro médico de viaje.

Como cada producto es diferente en los detalles, debe comparar varios productos de seguro de viaje en este sitio web para asegurarse de que está comprando el más adecuado para sus necesidades.

Incluso si un seguro de viaje particular brinda cobertura de “cancelación por razones de trabajo”, debe verificar si proporciona un reembolso del 100 por ciento o no. También debe verificar qué costos de viaje pre pagados y no reembolsables están incluidos o excluidos en el plan.