El seguro de salud grupal internacional es a veces más económico que el seguro de salud internacional individual. Por lo general, viene con menos restricciones en comparación con el seguro de salud individual y la cobertura es más alta, los gastos de bolsillo son más bajos.

Sin embargo, eso depende realmente del tamaño del grupo. Si usted es sólo son marido y mujer como 2 empleados, no es probable que obtenga ventajas en el seguro grupal en comparación con el seguro individual. Siempre que cualquier compañía de seguros proporcione algún seguro de salud a un grupo o individuo, ellos miran en el acuerdo general si van hacer dinero en él. Si hay un grupo grande de empleados y sólo unos pocos tienen condiciones médicas, lo más probable es que el grupo será aceptado como la compañía de seguros todavía va a ganar dinero en general. Sin embargo, si el grupo es muy pequeño con la mayoría de las personas enfermas, todo el grupo puede ser negado ya que sería una perdida completa para la compañía de seguros. Si la gente sana en el grupo no desea tener el seguro de salud grupal, lo están haciendo esencialmente difícil para que otros miembros obtengan el seguro.

Con el seguro grupal, siempre y cuando el grupo cumpla con los requisitos iniciales de inscripción de la compañía de seguros, todos los nuevos empleados tendrán cobertura garantizada. Nadie será negado para cobertura debido a razones de salud, que podrían ocurrir muchas veces al solicitar un seguro de salud individual.

El seguro de salud individual puede tener una "cláusula adicional" o "renuncias" en varias condiciones preexistentes. En otras palabras, para obtener el seguro, la persona tendrá que firmar un acuerdo indicando que esas condiciones no serán cubiertas. El seguro grupal no pondrá ninguna de esas renuncias en los individuales.

Un empleador no tiene que preocuparse de que alguien no tenga seguro de salud. Si todos están inscritos en un seguro de salud individual, algunas personas podrían descontinuar u olvidarse de renovar su seguro. De otra manera, todos los empleados inscritos están cubiertos todo el tiempo en el seguro de salud grupal.

Hay menos papeleo y contabilidad con el seguro de salud grupal para el empleador.