每年,数十万来自墨西哥和中美洲的农业工人持H-2A签证来到美国从事临时工作。H-2A签证医疗保险可以帮助承担他们在美国期间的医疗费用。
H-2A工人可能有资格通过平价医疗法案(ACA)保险市场获得健康保险。从他国移居美国也能让工人获得特殊投保期(SEP)。在许多情况下,工人在移居美国后有最多60天的时间完成投保。
特殊投保期(SEP)是在常规投保期之外,额外提供的健康保险市场投保时间。
根据法律规定,部分雇主可能必须为全职员工提供健康保险。
持H-2A签证的农业工人可能无法从雇主处获得健康保险。工人可能需要自行购买健康保险。没有健康保险不会受到联邦处罚,但工人可能需要自行承担医疗账单。
工伤赔偿保险不能作为H-2A签证健康保险。它仅保障与工作相关的受伤和疾病,不保障与工作无关的受伤或疾病。
例如,工人可能在下班后生病,或在休息日受伤。工人也可能在周末遇到医疗紧急情况。在这些情况下,工伤赔偿保险通常不会承担相关医疗费用。
美国的医疗服务费用可能非常昂贵。一次急诊室就诊费用可能高达数千美元,尤其是在需要治疗或检查时。更严重的医疗护理费用可能达到数万美元。由于缺乏相关知识或出于担忧,许多工人甚至可能不会寻求医疗帮助。
幸运的是,多种价格实惠的方案为H-2A工人提供短期医疗保险。这些保险可保障保单生效后发生的新疾病、受伤或意外事故。不涵盖与既往疾病相关的常规护理、生育医疗或健康体检。
寻求农业工人医疗保险的工人可以为自己购买个人医疗保险。
雇主、农业劳务承包商和种植者协会可以购买团体医疗保险,为工人提供保障
购买H-2A签证农业健康保险快速又方便。无需填写任何纸质申请表。您可以立即获取保险报价、并排比较不同保障方案,并在线购买保险。
常见问题
H-2A工人在美国需要健康保险吗?
工伤赔偿保险涵盖H-2A工人吗?
H-2A工人是否符合ACA/Marketplace保险资格?
雇主可以为H-2A工人团队购买医疗保险吗?
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